昨日，市人力资源市场二季度供求状况分析出炉，二季度全市各级人力资源市场登记岗位信息21443个、求职信息18055人，平均100人有119个岗位可供选择。相关人士分析，进入三季度，人力资源市场进入了传统的用工求职淡季和用工平稳期，但服务行业对人员需求量仍然很大。
二季度人力资源市场总体平稳，求职、用工总需求较一季度明显减弱。求人倍率自2011年12月起连续31个月大于1，反映出部分企业部分岗位招工难，无技能且大龄的求职者就业难的结构性矛盾依然突出。二季度，以各大超市和冷饮企业为代表的第三产业用人需求旺盛，占总需求的56.34%，其中服务员、厨师、理货员、促销员、收银员、保洁工等工种需求量较大。
每年的招聘高峰期一般都出现在年初，正月十五前后会达到最高峰，但通常从6、7月份开始，招聘单位需求都会开始减少，主要原因是经过了招聘高峰期后，不少企业人员储备相对比较充足，目前市场上多是一些临时需要大量用人的企业和一些一直没有招到合适人选的企业以及新开工的企业。记者在市人力资源市场采访发现，三季度随着天气越来越热，二季度需求量较大的工种仍将十分抢手，保安、保洁在市场上非常受欢迎。同时，烧烤店的生意越来越火，短时间内需求人数会较多。而在市人力资源市场，技术工种需求缺口较大，汽车修理工、熟练工等工种十分吃香。
相关人士介绍，三季度为大中专毕业生求职高峰期，制造型企业对有一定技能的毕业生需求较大，或填补岗位空缺，或作为技能人才储备。大中专毕业生可到市场内寻找合适的工作。根据往年的用工情况，在三季度用人单位对服务员、技术工人需求量也会较大。虽然三季度进入用工淡季，但部分企业对一些紧缺岗位的需求还是很旺。这些企业通常会有急迫的用人需求，应聘成功的可能性会增大。同时，求职者竞争压力也较小。而一些目前还不急于找工作的求职者可适当学一些技术，提高自身的能力，这样用工高峰来临时，能够比现在更有机会找到好工作。
