法库传媒网讯(通讯员 杜方)昨日，鞍山市人社局发布2014年企业工资指导线，2014年企业货币工资增长上线为17%;增长基准线为12%;增长下线为5%。
企业工资指导线一般来说每年发布一次，和劳动力市场指导价位、企业人工成本一样，是政府为企业和劳动者提供的一种劳动力市场价格信号，不具有强制性，但它是企业调整职工工资的重要参考。全市各企业可参照我市2014年工资指导线、最低工资标准等指标，积极推行以岗位工资为主的分配制度，合理确定岗位工资标准。
据相关人士介绍，企业工资指导线分基准线、上线和下线，正好组成了一个涨工资的弹性空间，三条线是企业涨工资的重要参考。落实工资指导线的实施方案应通过职代会或工资集体协商等方式进行。生产经营正常、有支付能力的企业，可依照基准线安排工资增长;经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可参照上线安排工资增长;经济效益一般、支付能力较弱的企业，可参照下线安排工资增长。企业对法定工作时间内提供正常劳动的职工，支付的工资不得低于市政府发布的最低工资标准。
目前我市城区月最低工资标准为1050元，城区小时最低工资标准为9.8元。
