普惠制培训是大力实施职业素质提升工程的重要内容之一，是促进就业工作的重要举措。今年以来，鞍山市高新区齐大山镇劳动保障所全面推进普惠制培训工作，实现培训需求与资源的有效对接，增强培训的针对性、实用性和有效性，让有培训和就业愿望的各类人员实现就业。
一是发挥就业平台作用，为失业人员提供高效服务。齐大山镇充分发挥劳动保障平台作用，为普惠制培训提供基础数据。年初,对辖区内失业人员家庭进行入户调查，准确掌握失业人员就业培训意愿，根据调查结果，制定了针对性的培训计划，并建立了普惠制培训台帐，对失业人员培训状态实行微机化管理，做到失业人员培训资源数量清，培训需求清，就业去向清。
二是政府补贴机制，为普惠制培训提供保障。随着“就业培训一卡通”管理系统的运行，彻底改变原来的工作模式，真正起到了完善政府补贴培训机制的作用。通过完善的网络平台建设，在现有政府补贴培训政策的基础上，为就业培训对象建立“就业培训补贴个人账户”，发放“就业培训卡”，建立培训人员的“个人电子培训档案”，学员持卡即可免费参加培训。
三是完善机制，实现培训与就业相互促进。为不断增强职业培训的针对性和实效性，齐大山镇注重把就业市场供求状况与就业培训布局调整紧密结合起来，形成岗位开发、职业信息收集与就业培训有效衔接的运行机制，推动职业培训工作向注重就业数量和质量并举转变。齐大山镇劳动保障所的工作人员积极与高新区激光产业园区内企业联系，了解其用工信息，并开展订单式培训，实现了个人培训意愿、培训专业与用工市场信息的有效对接。针对企业的用工需求，确定培训专业，目前与园区内21家企业签订了订单式的培训合同，使参加培训人员没有后顾之忧。由于坚持以岗位提高培训针对性，以培训提高就业成功率，不仅使培训就业率得到大幅度提升，也建立了企业创造岗位、政府组织培训，培训与再就业紧密结合的有效机制。
截至目前，齐大山镇累计有42人到鞍山市技师学院参加为期3个月的普惠制培训，20人已结业上岗，22人正在培训中。其中下岗失业人员培训18人，再就业和新成长劳动力培训11人，农村劳动力转移培训13人。
今后齐大山镇劳动保障所将继续大力实施“职业素质提升工程”，积极推进普惠制培训，把职业培训作为促进全镇劳动者就业的重要手段和长效措施，为构建和谐、美丽的齐大山而做出贡献。(于飞 蒋湘宁)
