随着经济的发展及产业结构调整，就业结构性矛盾不断加剧，这在鞍山市园区企业的用工中体现的尤为明显，一时间“用工难”成为园区企业难以破解的难题。为了解决这一问题，鞍山市劳动就业服务局着眼全国，积极探索招工新途径。
从2014年初开始，市就业局由主要领导亲自带队，包括分管副局长，分多条线赴省内台安县、岫岩县及历史上劳务输出领先的阜新市、朝阳市和昌图县开展调研。省外，分赴南北两个区域进行联系和沟通。其中北方以吉林省的桦甸市、伊通市、九台市、内蒙古清水河县、河南省许昌市为重点;南方以农业大市、劳务输出大市江西省宜春市、湖南省怀化市、贵州省贵阳市、广西省百色市等。足迹遍及8省8市9个县(市)，行程数万公里，调研当地经济发展水平、企业用工状况、人力资源状况、当地工资待遇水平、劳务输出情况、职业院校培训情况以及主要劳务输出机构等。
此次走访不仅解决了园区企业的用工情况，更为今后就业局工作的开展开辟了一种新途径。
