昨日，市人力资源市场一季度职业供求状况分析出炉：岗位需求分化明显，一方面是保安、保洁、服务员等求职者供不应求，而营业员、文员、人事专员等工种则趋向饱和。
技术类人才缺口较大
统计显示，一季度全市各级人力资源市场登记岗位信息46356个次、求职信息39221人次。虽然市场呈现供需两旺的态势，结构性矛盾依然突出，就业难与招工难并存。制造业企业用工需求23854人，占总需求的51.46%，稳居用工需求榜首。第三产业中，用工排名前两位的居民服务业和批发零售业，分别占需求总量的15.55%和9.25%。
随着产业结构调整步伐的加快，我市用工岗位的专业性日趋加强，技术类人才缺口较大。我市岗位需求中有技术等级或职称要求的占65.31%，而求职者中具有技术等级或职称的仅占58.60%。熟练工等工种十分吃香，保安、保洁、服务员等求职者均供不应求，而营业员、文员、人事专员等工种则趋向饱和。
就业结构性矛盾仍将突出
从用人单位对求职者的文化程度要求看，所有岗位均有要求。从求职者的学历分布看，高中及以下学历占求职总人数的93.48%。从岗位对学历的要求看，要求高中及以下学历占岗位总需求的97.01%。
结合近几年二季度我市人力资源市场供求状况及我市目前经济发展情况，鞍山市人力资源市场预计，由于经济结构调整所造成的人岗匹配缺位将依然存在，二季度鞍山市就业结构性矛盾将依然突出。由于产业结构调整、优化带来的对专业技术人才的需求不断增加，在人力资源总量不足的同时，技能人才短缺、高端人才匮乏的现象依然明显。二季度熟练的技工将供不应求。
