长期以来，鞍山市台安县镇南村由于劳动力资源底数不清、情况不明，严重制约了就业工作的开展，为准确掌握劳动力资源和用人单位劳动力需求状况，增强更加积极就业政策的针对性和有效性，加快推进全县公共就业服务信息化建设，提高就业服务能力和水平，根据县劳动就业局的安排部署，镇南村启动劳动力资源信息采集工作，在全村范围内开展劳动力资源信息采集工作。
此次劳动力资源信息采集以2014年5月1日为时点，采集对象为拥有本村户籍、年龄范围男在16-59周岁、女在16-55周岁的劳动力，各采集专职工作人员进村入户，对采集范围内的劳动力资源信息个人表和用人单位信息表逐人逐户登门采集，做到“村不漏户、户不漏人、人不漏表，表不漏项”，并建立纸质档案和电子台账，做到每人一卡。并且，所有劳动力资源信息将进入鞍山市公共就业服务信息管理平台。
由于此项工作任务重，时间紧，镇南村结合辖区实际，将此项工作分为三个阶段进行实施。一是准备阶段，二是组织实施阶段，三是录入分析阶段。并按照县人社局的安排与布置，镇南村领导也都高度重视此项工作，分别主持召开了动员大会，并于7月起在全村范围内全面铺开。
此项工作开展以来，镇南村劳动保障工作站采取班子成员分组包组的形式，并派大学生村官协助入户的形式进行采集登记，安排了大学生村官进行录入，确保劳动力资源信息采集工作的顺利开展。
做好此项工作是镇南村劳动保障工作站全体工作人员义不容辞的责任，信息采集工作只是个开局，如何做好后续的管理与服务工作才是我们就业工作之本，需要进一步分析与探索，不断的知新善创，更重要的是深入基层访明情、知民情、重民意、贴民心，利用信息平台，为他们解决实际问题，全力做好就业服务工作。
