贫富差距过大，就会造成各种各样的不平等现象，今天小编就来给大家说说贫富差距过大的问题!大家在日常生活中有没有感觉老是被平均，老是拖后腿呢？没错这就是贫富差距过大所造成的最直观影响!
面对贫富分化的措施有哪些？
基尼系数是判断收入分配公平程度的指标，数值在0和1之间。通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”，超过这条“警戒线”时，贫富两极的分化较为容易引起社会阶层的对立从而导致社会动荡。
实际上，通过收入分配制度改革有效缩小贫富差距，早已成为决策层的共识。2002年，中共十六大即已明确“深化分配制度改革，健全社会保障体系”，到2007年十七大时更在此基础上作了进一步细化。近年来，我国也确实通过提高最低收入标准、优化个人所得税征收标准、增加三农补助，以及完善养老和医疗保障等措施，在收入分配制度改革方面进行了一系列实践。但贫富差距拉大的趋势，未能得到有效扭转。
既然缩小贫富差距已成共识且相关改革已循序推进，为何实际成效依然不彰？这里固然有贫富差距惯性放大以及收入分配制度改革力度欠缺等因素起作用，但更重要的是，在缩小贫富差距方面我国还缺乏深层次的改革。
无疑，我国欠缺对收入分配制度的深度改革。这首先表现在酝酿8年之久的收入分配改革总体方案至今仍未落地;其次，对于二次分配起最大调节作用的财产税种(含房产税、遗产税等)征收，虽已试水两年多，但全国性扩容至今仍未启动。
作为仍处发展中的新兴经济体，当下我国的最低工资标准、三农补助以及社会保障等支出，即使以人均计，与其他新兴经济体相比亦不算低。而如果不结合我国当下经济发展的现状，过度推行“劫富济贫”式的福利化改革，不仅会造成我国财政收支的整体失衡，更可能对资本投入形成过度抑制，导致国内资本的被动外流。
事实上，我国近年来缩小贫富收入差距的诸多举动，之所以效力不彰，结构性的根源是制度性不公所造成的阶层收入分化。这种阶层收入分化，主要体现在城市居民与农村居民、国企员工与民企员工、公务员与普通民众的对比方面。
首先是城市居民与农村居民的收入分化。这不仅体现在城市居民与农村居民各自在医疗、教育、养老等社会保障方面的待遇过于悬殊，还体现在对农产品仍实行相对的价格管制，更体现在直至今天仍未真正放开的户籍管制。
其次，在国企员工与民企员工的之间，虽然也存在极个别民企的员工待遇并不比国企员工逊色的情况，但就整体而言，国企员工丰厚的奖金、优厚的福利以及相对较低的工作压力，可谓令绝大多数民企员工望尘莫及。
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