核心提示： 下文中的这名小保姆也真是的，被女雇主发现了不当关系后，还不赶紧离开别人的家庭，最后导致了这起悲剧的发生！在这里小编也给广大女士们提个醒，雇保姆尽量不要找年轻
五招：学会换位思考
雇主还要换位思考，因为家政服务员除了承受服务工作的繁重和单调，他们还要忍受思念亲人的痛苦，如果这样考虑问题，就会对家政服务员多一些理解和同情。双方的关系自然会变得很好相处。
六招：有问题要沟通
家政服务员和雇主间的沟通也十分必要，因为很多误会都是缺乏沟通造成的。比如有时雇主认为卫生打扫得不彻底，桌子没有擦干净，碗才洗了一遍等，但从家政服务员的角度来看，她已经觉得很干净了。其实，那不是她不讲卫生，而是因为长期在农村生活中养成的习惯和干净的标准不一样。出现这种情况，雇主要明确地给家政服务员一个工作标准，帮助其达到自己的要求。平时，雇主也要注意把家政服务员当成自家人，关心她们的生活，让其感受到家的温暖。而不是没完没了地支使其干活，这样有可能会造成家政服务员形成有人在家就干活，没人在家就不干的习惯。
