凌河区紫荆街道积极推进街道社区“五化”建设，进一步完善街道社区的服务功能，推进基层党组织建设。
实行多级管理，推进组织设置网格化。紫荆街道按照社区建区域党组织、小区建党支部、楼栋建党小组的党组织组建模式，划分党员责任区，配备党员责任人，形成街道党委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员责任区—党员责任人的纵横双向覆盖社区的组织网格。在5个区域性党总支，把辖区内机关、企事业单位、非公企业组织负责人吸纳进社区区域党总支班子，搭建起社区与各驻区单位之间的联动平台。
强化教育培训，社区干部队伍专业化。街道通过“公推直选”和上级组织任命等方式配齐配强5名社区党组织书记。同时，着力提升街道社区工作者素质。街道党委制定培训规划，有针对性、有重点地加强社区干部培训，每年对街道党务工作者和社区工作人员集中培训2次。鼓励社区工作人员和热爱社区工作的社会各界人士参加“社工”资格考试，加快社区干部队伍的职业化、专业化进程。
健全服务网络，社区服务长效化。街道建立了行政服务中心，各社区完善“一站式”服务大厅，居民区健全完善代办服务点，形成完备的社区三级服务网络。街道和社区通过建立信息服务平台、“社区服务”网站，为辖区内机关、非公企业组织和居民群众提供信息服务。同时，开展“居村共建”活动，5个社区与2个村结成“多帮一”共建对子，重点在便民惠民服务体系建设，服务村(居)民方式方法、村居规划、城乡人才与文化交流、网络信息化建设、流动党员管理等方面互助互鉴，提升服务水平和服务质量。
健全工作制度，运行机制规范化。街道建立班子成员联系社区制度，党委班子成员每人联系1个社区，不定期进区入居开展工作，调研解决各类问题。建立社区党员代表议事会议制度。街道党委和社区党组织每月召开一次社情民意分析会，将党员代表在日常生活和工作中收集到的意见、建议集中起来，进行归纳梳理，把群众普遍关注的热点、难点和焦点问题作为议题提交代表会议商议解决，使社情民意在第一时间得到快捷、准确、全面地反映。
经费、阵地保障制度化、规范化。街道加强办公场所建设，北美、紫荆、风华3个社区的办公和公益性服务用房面积达到400平方米以上，其余3个社区改扩建后均达到200平方米以上。通过“社工”考试竞争上岗配齐工作人员，对大专以上学历的毕业生优先录用。采取街道专项拨款、驻街单位帮扶、争取上级资金扶持与社区党组织自筹的办法，积极筹措资金为各社区建起标准的党员活动室，添置办公桌椅、电脑、打印机等办公设备，为社区开展工作创造良好的条件。
