近日，沿海区、黑山县、北镇市、凌海市、义县、古塔区、凌河区、松山新区分别召开机关作风百日整治行动动员大会，全面部署机关作风百日整治工作。
沿海区对机关作风百日整治行动，加强软环境建设作了全面部署。要求全区从加快沿海超速发展的新高度，充分认识机关作风整治行动，优化发展软环境的重要性和紧迫性;要加强领导，落实责任，加强制度建设，确保百日整治行动和软环境建设取得扎扎实实的成效。全区广大干部职工要以机关作风百日整治行动为契机，凝心聚力提神，不畏挑战，攻坚克难，勇于创新，敢于担当，立足本职，争先创优，为沿海区上大项目、大上项目，大发展、快发展创造优良的发展软环境。
4月8日，黑山县召开“黑山县机关作风百日整治行动动员大会”，全县各单位800名机关干部参加了此次动员会。会上，宣读了《黑山县机关作风百日整治行动实施方案》，宣布整治行动从4月8日开始，7月16日结束全县机关作风百日整治行动动员大会后全县党员干部一致表示：一定认真贯彻落实动员大会精神，围绕10个方面100个问题，大干100天，查找问题，自查自纠，立行立改，边查边改，切实转变工作作风，真正改善机关作风。
北镇市成立了由市委书记、市长任组长，由市委副书记、常务副市长任常务副组长的机关作风百日整治行动领导小组，同时，还设立了6个百日行动工作组和4个明察暗访组，落实了人员责任，明确了思想发动、对照检查、重点整治、总结提高四个阶段。北镇市委要求，要深入挖掘案件线索，对于违纪违法案件要加大查处力度，整治期间要在全市处理至少10起作风建设反面典型案件;每个督导组要查出作风建设反面典型案件5个以上。
凌海市召开了千人干部大会，标志凌海市机关作风百日整治行动全面铺开。整治行动中，凌海市机关作风百日整治行动领导小组将全面负责行动的组织领导工作，领导小组下设办公室和7个小组。同时成立的8个工作组将采取日常检查与重点抽查相结合、个别暗访和群众举报相结合的方式，深入全市各乡镇、各部门、各单位开展全过程、全覆盖、经常性地明查暗访，推动行动深入而有成效地开展。
义县四大班子领导和纪委书记参加全市百日整治行动会议后高度重视，于4月5日、6日召开专门会议研究部署这项工作，同时责成有关部门在节假日期间加班加点制定具体的实施方案，成立相应的组织机构。4月9日上午义县召开了全县机关作风百日整治行动动员大会，并宣读了《义县机关作风百日整治行动实施方案》。会后，各乡镇、各部门纷纷制定了工作方案，并召开会议安排部署百日整治工作，并把县委会议精神传达到每名干部职工。4月13日开始，县纪委、县直机关工委、县委督查室、县政府督查室及公安和县电视台有关人员组成四个明察暗访组已经开始对全县各乡镇、各部门开展明察暗访。
古塔区在动员大会上要求，全区上下要切实增强转变工作作风的自觉性和紧迫性。脚踏实地地把这次活动抓紧、抓实、抓细、抓出成效。全区各级领导干部要带头组织好、参与好此次机关作风百日整治行动。要认真细致地安排好机关作风整治行动的各项工作。要把这次百日整治行动作为教育实践活动中的一项重要内容来抓。同时做到两不误、两促进。要围绕全区中心工作，提高效率，凝心聚力，把古塔区的事情办好，为全市的改革、发展、稳定的工作大局做出贡献。
凌河区要求全区要以机关作风百日整治行动为契机，突出抓好查、转、减、治4个方面的工作。即“查”，就是要逐项对照10大方面100个突出问题，自检自查，严查整改;“转”，就是要从工作转变入手，转思想，转作风，转机制;“减”，就是要从提高服务效能做起，减时限，减负担，减支出;“治”，就是要严厉整治不规范行政行为，治懒、治乱、治贪。要持久作战，建立长效机制，以重拳转作风，以猛药治顽症，实现机关作风大转变，行政效率大提升。
松山新区在动员大会上要求，要迅速形成机关作风百日整治行动全覆盖，建机制求实效的舆论氛围。坚持整治与提高并重，确保在100天之内实现作风明显好转。加快建立规范、有效管用的机关作风建设长效机制。加大对机关作风百日整治行动的领导力度。实行“双组长制”，各级党政主要领导，要把作风建设作为重大任务来抓，解决突出问题，督促重点工作落实。锤炼干部为民务实清廉和干事干练干净的形象，激发全区机关干部激情与热情。
