为进一步提升交通管理服务水平，积极推进执法规范化建设和共产党员先锋工程建设，全面提升交警队伍形象，不断深化党的群众路线教育实践活动。本溪市交警支队明山交警大队按照市局、支队活动的要求，紧密结合辖区道路交通实际，积极开展以先锋示范岗活动，进一步加强路面管理力度，净化道理交通环境，以实际行动树立交通民警良好形象。
一、领导重视，落实责任。大队以努力打造峪明路小堡岗、解放路北路东芬岗岗、胜利路消防岗、二院岗及车管岗、事故处理示范岗为重点，重新对中队民警、辅警进行优化组合，确定由大队长关吉文抓好此项工作，各自分管副大队长负责本岗位的日常指导工作。通过领导靠前指挥、亲力亲为、以干带管，中队长和岗位成员层层挂责，积极推动创建示范岗位各项工作开展。
二、明确标准，严格执行。一是岗勤执勤民警、辅警着装规范整齐，装备齐全，警容严整，举止端庄，指挥手势正规，动作规范有力，语言规范、文明，工作认真负责，积极纠处各类交通违法行为，热情接待群众问讯，主动扶老携幼，助人为乐，确保岗区车辆通行畅通，遇交通事故及其他突发情况能够快速、有效处置。二是事故处理办案场所环境干净整洁，接报警认真登记，按照规定的权限和职责，迅速做出相应处置。完善公开处理工作机制，公开交通事故事实、证据材料、维护群众依法享有和行使的知情权、参与权、监督权、增强事故处理透明度。三是车宣岗位落实值日警官制度，定期深入辖区学校、企业、有车单位开展交通安全宣传活动。
三、定期总结，确保实效。大队定期召开经验交流会，大队领导、中队长、民警和辅警，通过座谈形式，讲评一周工作情况和工作经验及做法，分析查找工作中存在的不足，有针对性制定改进措施，人人为创建示范岗位献言献策，添砖加瓦，尽职尽责，努力工作。通过共同努力，力争使示范岗成为辖区一道靓丽的风景线，向群众展现交警良好风采，树人民警察良好形象。
四、开展评比，调动热情。为调动广大民警工作积极性，全身投入到创建示范岗位工作中，大队以工作竞赛形式每周评出岗位优秀民警1名、辅警1名，进行内部通报表扬，按照大队考核规定进行加分，并与年终个人绩效考核挂钩。通过开展工作竞赛，凝聚警心警力，充分发挥民警的工作主动性和积极性，涌现出了爱岗敬业、积极奉献、依法严管、文明工作的突出典型，使大队创建示范岗位活动取得显著成效。
