今天给大家分享的这个篇文章，就是给各位小伙伴们打一针强心剂！大家一定要明白一个道理，学历不是决定一切的绝对因素！日后的发展与我们以后的努力分不开关系！这一点大家一定要明白，学历仅仅是一个人一方面的体现，在整个社会的大熔炉里面，有太多比学历重要的事情！
硕士毕业三年平均月薪多少钱？
麦可思最新一期报告显示，2010届的本科毕业生在三年后硕士毕业，但和本科毕业生在工资上差别不大，分析认为这与短时间内教育回报还未体现有关。
硕士比本科生月收入低191元
报告显示，2010届本科毕业三年后学历为硕士的人群(即本科毕业后三年时间内完成研究生学业并投入工作的人群)月收入为5792元，学历仍然为本科的人群月收入为5983元。
据悉，该调查是2013年底麦可思对2010届大学毕业生三年后的跟踪调查，覆盖了全国31个省、直辖市和自治区以及本科毕业生从事的550个职业，共回收全国样本约54万。
收入跟学历真的有关系吗？这真是一个仁者见仁智者见智的问题!来看看大家都是怎么看待这个话题的吧!
正方：学历与薪水应该成正比
“学历镀层金，可以拿到高薪”，这么浅显、直接的道理谁都明白啊。多少人“挤破头”去考试、去镀金，不就是为了拿到好薪水吗!
反方：学历与薪水不应该成正比
学历与能力不能完全划等号，高学历者也不一定就能给企业带来高业绩。个人收入与学历脱钩的现象很多。
知识折旧越来越快，在学校学习的知识难以受用终身。用人单位更在意有学习能力的人，即使你是取得博士学位的人，如果不具备自主学习的能力，也难以适应职业要求。
企业管理工作重要的是综合素质与实战经验，文化素质只是其中一个很基本的方面。而综合素质的培养与实战经验的积累，是无法在学历教育中完成的，过分注重学历反而是舍本逐末。
Suyou：个人认为“学历加经验跟薪酬有关系”。
yhy8139：学历+经验，好的机遇=好的薪酬，个人见解。
娜麽骄傲：学历跟薪水不能完全成正比，但并不是没有必然的关系啊，好多企业都是定了薪水等级的，专科多少，本科生多少，研究生多少，当然会层层递高。随着踏入职场时间长了后，就开始凭着自己的学习能力和工作能力来决定薪酬的多少了。
偶然回首：我支持反方。学历只是一种证明，只能证明你学习过专业的知识，但是证明不了你能把学到的知识转化为生产力，这是需要时间去证明的。所以综合的能力才是与薪水成正比的。
葛甲紫紫：能力与薪水应该成正比。
yue0505：或许学历并不一定那么重要，但是原则上在这个岗位上就必须先有这个学历做为槛。
he1130：哼哼，才不是哩，在我所在的这些工厂，关系亲戚才是高薪，被信任的一族。学历+能力只是为他们而服务的，我们只是干活的主管，有事我们必须顶在前面，而且还要处处防着被她们打小报告。最后补充一下，这是个台资企业。
痛苦并快乐：学历跟入职关系密切，经验跟工作紧密，学历跟薪水关系不大，职称资格跟薪水关系较大。如果人脉关系密切，学历、经验、职称资格都可以不看重。
偶然回首：人脉也属于个人能力。
思密达：在这个拼爹的年代，学历什么的，一切都是浮云。
sweet love：能力和薪水不见得成正比，一开始的底薪很重要，决定了以后的薪水调整。一定要说好起点。
普绪克：有的时候成正比，有的时候成反比。学历是衡量一个人理论知识厚度的标准，但是没有个人能力的圆滑性，丰厚的薪水照样拿不到手里。学历和薪水也体现了这个社会中深层次的问题，金融危机，各自的背景，都限制了薪水。不管学历有多高，某些时候也会跟自己的薪水脱钩。
