近日，记者在际华三五二三特种装备有限公司办公楼内看到，在工作之余，每名工作人员都手捧着行业杂志等各类学习资料抓紧学习。公司总经理佟胜利告诉记者，企业的核心理念就是“在学习中成长，在创新中发展”，始终把学习作为推动企业发展的重要动力之一。
每个岗位都确定了具体的学习内容
据公司党委书记顾冰介绍，现在，公司已经建立了完善的学习机制，从公司领导到中层干部，再到基层职工，都有各自的学习计划。公司党委中心组重点加强理论学习;中层管理人员加强学习经济、财务、管理、法律、技术、外语等6方面知识和专业技能;基层人员重点加强岗位技能学习。平时，公司通过在内部局域网平台分享重要时事政治学习资料、发放各类杂志等方式，为职工创造学习条件。此外，公司还采取“走出去，请进来”的方式，每年选送优秀职工到各地学习前沿理论、专业知识、先进技术，从外面邀请各领域专家，到公司为职工讲课。为增加公司职工的学习动力，公司还经常性开展基层岗位练兵、比武、各类知识竞赛。
通过学习普通员工成长为行业专家
通过加强学习，公司的职工技能不断提升，为公司发展提供了内生动力。该公司动力能源环保办公室主任张向东，从一名普通电工成长为能够独立研发项目的名副其实的电气专家。在企业浓厚的学习氛围的感召下，他不断加强专业技能学习，与企业发展步调统一，积极涉猎新领域专业知识，为特种车生产的电气部分技术改造和工艺改进奠定基础。在自身能力提升的同时，他还十分注重团队整体素质和技能水平的提高，他大力推行师傅带徒弟管理制度，经过师傅们认真培养，不到半年时间徒弟们的实际操作水平就提升了一大步。该部门成为企业生产中的重要部门，今年还获得了“辽宁工人先锋号”的荣誉。
学以致用推动企业做强
在采访中记者了解到，际华公司不仅重视学习，还真正做到了学以致用。据佟胜利介绍，通过中心组集中学习领会党的十八大、十八届三中全会精神以及党的群众路线教育实践活动的有关要求，进一步明确了公司的发展方向。目前，公司开始运作与车行天下网站合作，同时还有多个与国外企业的合作意向在谋划中。在公司的中层和基层，重点围绕公司的核心目标开展学习，为公司的发展服务。今年，公司计划要增加新产品，向房车板块进发。4月开始，中层、基层人员就针对房车生产需求开展学习，设计团队和生产团队已开始外出学习、参加展会、收集资料。
据了解，除了际华三五二三特种装备有限公司，铁岭经济开发区的其它企业也在全力开展学习型企业创建工作，大多数企业建立健全了相关制度。
