法库县公安局在市局的坚强领导下，公安队伍正规化建设水平不断提升，探索出一套操作性强、务实有效的工作模式，概括起来就是“责任明确、典型示范、赏罚分明、保障有力”的“十六字诀”。
——责任明确
在正规化建设方面，从局党委开始，上下联动，各司其责。
县局党委抓总。研究部署全局的正规化建设工作，制定工作方案，完善相关制度，明确责任分工。县局每位党委委员为分管单位的第一责任人，分片包干，经常深入到科室和基层所(队)开展教育和培训，做好公安干警的思想工作，营造“抓养成、树形象”的良好氛围。
相关科室抓监督。县局正规化办公室每周末或是在节假日以及有重大活动的时间节点，向全局的民警群发短信，提示民警注重形象，注意养成。每周至少一次对基层进行抽查，每月一次全面检查，发现问题责令整改。
所(队)领导抓养成。基层党委的一把手为本单位正规化工作的主要责任人，在每日例会上，讲评前一日的正规化工作，对民警有不规范的行为、办公场所有不符合规范的情况及时纠正。做到执法执勤规范、警容风纪规范、物品摆放规范、内务卫生规范。
——典型示范
法库县公安局非常注重选树先进典型。
根据正规化办公室每月一次的正规化建设检查情况，制作流动红旗和光荣榜，将全局分为三个组，每组第一名发流动红旗。
定期在正规化建设先进单位召开现场会，将全局的内务设施按要求统一陈设，先进单位在全局大会上做经验介绍，将好的做法向全局推广。
对选树单位好的做法、好的场所制作宣传片，发全局观看，进一步激发全警参与正规化建设的内在活力。
局党委将评比出的先进单位和先进工作者作为干部选拔任用的重要依据。
——赏罚分明
法库县公安局建立健全正规化考评机制，细化工作标准。县局制定《76条对照检查表》、《26个重点小问题》，下发全局，参照相应的问题，对照检查。县局由正规化工作办公室牵头，对全局各单位加大检查力度，实行日评、周检、月考的“三考”措施。并将正规化建设考评与全年绩效考核工作挂钩，实行“三必惩”、“三必奖”，即责任不明确必惩、同一问题多次出现必惩和被上级检查出问题必惩;周检查达标必奖、得流动红旗必奖、正规化做示范必奖。同时，对评比排名中末位的单位，要求其领导在全局大会上进行表态发言。
——保障有力
为了给正规化工作创造更大的空间，县局在经费极其紧张的情况下，再投入20余万元，专门用于各单位的外观标识改造和完善办案场所硬件设施建设。今年以来，对 21个派出所的外观墙体、车辆外观标识重新进行了更新，让办公环境焕然一新。
各派出所做到“四个一”标准：即灯箱一律明亮、室内物品一律干净整洁、辅警着装一律符合规定、车辆使用一律严格规范。
执法办案场所做到“三实”：即同步录音录像要确实清晰、清楚;防范措施要确实安全、可靠;便民措施要确实方便、可行。
正规化建设是公安工作的基石，是必须长期抓、坚持抓、不懈抓的一项工作。法库县公安局党委班子率先垂范，克服“一阵风、吹一阵”的思想，注重建立健全工作的长效机制，在正规化建设中不断迈出新步伐，取得新成绩。并以此带动全局整体工作水平的提升，为法库全域社会经济的和谐健康发展保驾护航!
