找工作是每一个离开学生时代，或者即将离开学生时代的人终要面对的一件事情，如果说学习是一个人学生生涯中最重要的事情，那么工作将会是你一生中最重要的事情，一个好的工作机会可能改变你的一生！
找工作时怎么才能把打杂说的高大上？
1、个人介绍，简单明了，注意不要用QQ邮箱，据说很多hr在意
2、技能，目前你掌握的技能对于应聘的岗位有帮助，注意避免精通等字眼，尤其是精通office等
3、工作经历，这一点需要提炼，假如工作时间长(1年以上)，就要重点突出自己的忠诚型，也就是我们所说的职业稳定性，这一点很关键!
假如工作稳定性不足，一定要突出自己在岗时候所作出的成绩、贡献。
个人建议：如果学生时代的经历对于应聘这份工作没有实际意义比如实习经验，还是别写了，hr看得太多了，也许他和只关心跟他相关的，那些只代表已过去的。
HR一般比较注重哪些东西？
要想真正打动HR，就要求职前再次优化自己的求职简历。如何优化个人求职简历呢？方法如下：
1、检查你的简历是否突出“职业感”
简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。
2、是否简单而又厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
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