今天来给大家说说职场上的这些事，不知道大家是否感兴趣呢？这些知识都属于干货类的，假如你正在为这些问题苦恼的话，来看看下面这篇文章你一定会收获许多的!
如何领导比自己年长的员工？
1.管住他的钱。无论是工资，补贴，隐形福利。要让你的手下明白你能给他涨，也能给他降。如果公司情况不允许涨。至少要把降抓在手里。
2.懂他的工作。最好能做到可以代替他工作。如果不能，至少要明白他整个工作的流程，具体投入和时间。
3.公平对待。公平，至少要尽量公平的对待每一个员工。工作量与报酬一定要对等。
4.给予保护。该顶包的顶包，该抗的抗。别让犯错的手下单独处于在你上级的怒火中。除非你不想要他。
5.严厉为本，宽松为辅。 刚开始就要划下底线，必须严厉执行。再在工作过程中灵活控制。给予员工适当的方便。
管理层如何融入下属的群体？
感觉管理层天生就是跟下属是一个对立面，至于如何融入到群体只能说经常高一些团队建设活动了，一来二去熟悉了就好!
当然这一点对于空降兵的管理层同样适应，管理层要是不能很好的融入到下属的群体里面去，后续的工作会非常难进展的!
