hr转行可以做什么工作?hr与猎头有什么区别吗?

2016-07-22 16:01:29   编辑:   来源:     评论:0 点击:
核心提示:  现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,并是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或
  现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,并是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。
 
  hr转行可以做什么工作?
hr转行可以做什么工作?hr与猎头有什么区别吗?
 
  如果招聘做的好,可以转去做猎头;如果培训做的好,可以往专职讲师(例如时代光华讲师);管理咨询;自己创业,开店等等都算是转行了。
 
  hr与猎头有什么区别吗?
hr转行可以做什么工作?hr与猎头有什么区别吗?
 
  猎头与HR的区别很大,通过沟通的方式你能判断他是猎头还是HR。

  通俗的来说,招聘合适的人才是猎头和HR的主要的共同点之一。
hr转行可以做什么工作?hr与猎头有什么区别吗?
 
  一、HR的工作内容更多是关注内部协调(部门和人员,对内和对外,对上对下,大公司要复杂很多HR的工作分类也会更细致)和同行(合作伙伴和竞争对手)的情况,以及公司人员的考核、人才结构规划、储备适合公司战略的人才等等,工作强度可想而知。
 
  猎头的出现对他们来说能够分担招聘环节中最重要的时间成本(用猎头的费用是很高的,对HR来说单位时间内完成高质量的招聘任务是最重要的,一般企业很难在这环做到节省成本,猎头的价值对他们来说就体现出来了),现在很多企业内部的人才储备已经做的很完善,猎头的生存形式也在每天变化。
hr转行可以做什么工作?hr与猎头有什么区别吗?
 
  二、猎头的工作内容:辛苦+帅。不管是什么级别的猎头他们必须要做的一件事就是沟通和人才储备,他们多数不是技术领域的专家,但是他们对行业轮廓,对业内企业,对不同阶段的职业发展,对行业前景很熟悉,他们不太需要详细深入的跟你解释数据/算法的结构类型,迪拜塔的架构核心,泡面是怎么从厂家推销到你嘴里的,因为他们多数不懂这个细节,所以沟通能力对他们来说是最重要的(能从事这行的大家应该能想到是哪些人了)。如果你想成为被猎对象,那要做的就是精通自己的领域,然后他们就会出现在你身边,提供给那些你平时不关心或者是没有时间关心但是却很重要的信息。
 
  猎头们要有优秀的专业度(应对你的客户),极高的心里素质(应对各种奇葩的人),强悍的体质(应对经常性的熬夜加班),不断学习的能力(应对越来越资深的候选人),最好能长的再帅一点(见你的候选人),极具杀伤力的嗓音也很重要(第一次多为电话沟通),时刻准备下岗和再就业的觉悟(经济危机,你们懂的)。

上一篇:患癌女孩遭父母男友抛弃,没钱看不起病怎么办?
下一篇:专车与网约车的区别?网约车合法会取代出租车吗?

分享到:

相关新闻

    无相关信息