东北传媒网讯：2014年，文圣区纪委紧紧围绕转职能、转方式、转作风，立足区情实际，找准角色定位，将工作重心向监督和查办违纪违法案件转移;探索创新监督工作体制机制，转变查办违纪违法案件和监督检查的方式方法;严明党的纪律，加强党风政风建设，加大落实中央八项规定、纠正“四风”的力度。
找准定位转职能。一是认真学习落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，真正落实“一岗双责”。精简纪委过去参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协商机构，强化反腐败协调领导小组职能。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，不断完善“五大系统”建设，将属于行政工作范畴的事项交由政府职能部门落实，回归主业，强化主业主责。充分发挥民心网和2296777咨询投诉系统作用，及时办理和反馈民意诉求。三是进一步加强村务监督委员会建设，同步推进社区廉政工作站建设。四是认真落实省纪委关于纪检监察机关“四个不直接参与”的规定要求。
创新机制转方式。一是推进办案理念创新，完善查办违纪违法案件的组织协调机制，形成惩治腐败的整体合力。推进体制机制创新，完善领导体制和工作机制，落实以上级纪委为主的“一案双报告”制度。推进办案模式创新，建立收集案件线索的综合信息平台。形成职能办案部门相互移交案件线索制度和跟踪督办机制。突出执纪办案重点，严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的不正之风和腐败问题。二是转变办案方式方法，坚持抓早抓小、治病救人。对苗头性倾向性问题及时批评教育，做到对问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。三是着力构建大监督格局，规范权力运行。落实“三谈两述”制度，开展廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉工作，落实“一案双查”制度，实现监督的常态化。四是深入开展执法监察、效能监察和廉政监察。通过对监督的再监督、检查的再检查，促进部门监督和行业监管职责的落实。五是创新培训方式。深入基层“接地气”，开展对镇街纪检监察干部和村务监督工作的巡回培训工作。
聚焦“四风”转作风。一是认真抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度规定的落实，推动党风政风建设常态化。重点整治“三公”经费使用不规范、公车私用和超标准配置办公用房等问题。二是加强专项治理，推进纠风治乱工作常态化。围绕房地征收、惠民政策落实、专项资金管理使用和教育、医疗卫生、安全生产等重点领域和关键环节开展专项治理，着力解决发生在群众身边并反映强烈的突出问题。开展以自查自纠、重点整治、效能提升、举报查处、明察暗访、作风评议“六项专项行动”，重点整治“庸懒慢浮奢”和机关事业单位财政供养人员“吃空饷”、工作人员“不作为、慢作为、乱作为”等行为。三是创新反腐倡廉宣传教育工作，引导党员干部自觉养成良好的作风习惯。四是强化执纪执法问责，加大检查力度、约谈力度、通报力度，推进监督检查常态化。
