东北传媒网讯：
师傅洪庆波(左)与徒弟梁琢在研究业务。 记者 周兵 摄
在辽阳鸿飞电器集团，提起师傅洪庆波和徒弟梁琢，大家都会竖起大拇指，称这对师徒师傅敬业、徒弟虚心、互相学习、共同提高。
在集团的研发中心，记者看到洪庆波和梁琢正在电脑前研究为大连石化设计的项目。今年已经69岁的洪庆波对记者说：“我带了几十年的徒弟，梁琢是最聪明最好学的一个，也是成长最快的一个。同时，我也向他学习，学不知道的新知识”。
这时，一直在旁边的徒弟梁琢接过话茬：“刚大学毕业那会儿，自己光有理论知识，没有实践经验，通过跟师傅这两年的学习，掌握了许多工作技能。我从师傅身上学到的最宝贵的东西就是他爱岗敬业、踏实工作的精神，以及他把自己一辈子的宝贵财富传授给徒弟的无私奉献精神，今后我要继续向师傅学习，把他的精神发扬下去”。
师不必贤于弟子，弟子不必不如师。在鸿飞电器集团，师傅带徒弟这种传统模式已经被赋予了新的内涵。对新招聘的职工指定一名工作经验丰富、业务能力强的老职工进行传帮带，教业务、传技能，让新职工直接获得师傅的工作经验和知识，快速成长。同时，当师傅不学习就当不好师傅，所以徒弟也在促进师傅业务素质的提高，师傅也能从徒弟那里学到不少新东西，师徒之间取长补短，共同进步。
青出于蓝而胜于蓝。正如集团副总经理王辉所说，他们的师傅带徒弟活动，不搞传统的磕头拜师，不拘于传统礼节，师徒双方互学共进，最终影响并带动企业职工和谐相处，促进企业发展。
