东北传媒网讯:一是督促企业落实主体责任。逐一走访辖区所有建筑施工单位，落实劳动保障法律法规，完善企业劳动保障体系建设，强化农民工管理。二是强化劳动保障监察执法。加强建设项目资金管理，进一步规范建设工程分包行为。三是加强行政司法联动。加大对欠薪逃匿行为的防范、打击力度，对因拖欠工资问题引发的劳动争议，开辟争议处理“绿色通道”，符合立案条件的当即立案，快速调处。四是加强舆论引导。做好疏导工作，引导农民工用理性合法的手段维护自身权益。
年初以来，累计为农民工解决拖欠工资5023万余元，涉及农民工1233人。下达《劳动保障限期改正指令书》25份，移交公安机关查办案件2起。
